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              招賢納士

              金馬用人機制
              崗位能上能下,收入能高能低,人才能進能出。 
              靈活、科學的“三能”機制和“外部引進、內部培養”的人才戰略相得益彰,使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養,在金馬廣闊的舞臺上任意馳騁,盡情發揮,實現著個人價值,并與企業發展互相輝映,企業核心崗位與核心人才的穩定和普通崗位員工的適度流動,使企業不斷吐故納新,煥發勃勃生機。


              金馬的人才觀
              抓緊人才的引進與內部人才的培訓、培養工作,形成人才的梯次結構,鍛造一支德才兼備,有戰斗力的員工隊伍。
              金馬發展既需要“大人才”,也需要“小人才”。金馬希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”
              (1)“小人才觀”——能圍繞崗位責任制的要求,立足本職崗位、發揮個人專長,干出不錯的業績。
              (2)“大人才觀”---能將金馬理念、核心價值觀與個人專長有機結合起來, 干出不平凡的業績,同時推動企業及本領域的發展。

              薪酬福利
              金馬塑業,一直本著以人為本的用人理念,為員工創造機會,使員工成為企業的主人,充分重視人力資源的開發、管理與發展規劃。
              1.公司包食宿,可自行選擇。
              2.工廠環境設施:多功能廳、員工活動室(棋牌、臺球、兵乓球)、閱覽室、培訓室
              3.活動:不定期組織員工活動、旅游、文體賽。

              應聘指南
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              金馬塑業正尋求著一批有理想、有能力的高素質人才,并為每一位優秀人才提供廣闊的空間與發展平臺,成就個人輝煌的夢想!如果您和我們擁有共同的理想和目,歡迎您加入金馬大家庭。
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              面試請攜帶
              1、黑色鋼筆或簽字筆1支;
              2、身份證原件及復印件;
              3、畢業證、學位證原件及復印件;
              4、專業技術職稱證書、職業資格證書及其它相關資質證書原件及復印件;
              5、證明個人情況的其它材料(如著作、作品、獲獎證書等)。

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              5、所聘崗位需要的其它材料。
               
              職位 部門 工作地點 招聘人數 截止日期
              搬運工 生產部 湖北紅安    
               

               

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